Министерство здравоохранения приняло два постановления касаемо оплаты труда медработников и сотрудников фармацевтических компаний. Почитайте, кому с января положены дополнительные выплаты. 

Министерство здравоохранения приняло два постановления касаемо оплаты труда медработников и сотрудников фармацевтических компаний. Об этом пишет TUT.BY, ссылаясь на Национальный правовой интернет-портал.

В новом году оклады бюджетников будут определяться путем умножения базовой ставки на коэффициент тарифного разряда. Для профессий, не тарифицируемых тарифными разрядами, вместо коэффициента будут применяться кратные размеры базовой ставки. Базовая ставка составит 180 рублей.

Допустим, врач-интерн получил 7 разряд. Его же присвоили врачам-гигиенистам, паразитологам, врачам по радиационной гигиене, эпидемиологам, бактериологам и некоторым другим медикам без квалификационной категории. Врачи этого же направления, но имеющие вторую квалицикационную категорию, получают 8 разряд, первую - 9 разряд. Докторам с высшей квалификационной категорией присваивается 10 разряд.

Для врачей-аллергологов, аудиологов, гастроэнтерологов, гематологов, дерматовенерологов, диетологов, детских хирургов и многих других при условии отсутствия квалификации определили 8 разряд, со второй категорией - 9 разряд, с первой - 10 разряд, с высшей - 11 разряд. 

Акушерки, зубные техники, инструкторы-валеологи, лаборанты, инструкторы по лечебной физкультуре, медсестры и другие без категории относятся к 3 разряду. С каждой квалификационной категорией разряд повышается на единицу.

Самый низкий 2 разряд у медицинских дезинфекторов и регистраторов.

Самые высокие тарифные разряды (17 разряд) у главных врачей, заведующих различными медучреждениями

Зная тарифный разряд для конкретного медика, можно рассчитать его оклад, который будет применяться с 1 января 2020 года.

К примеру, гастроэнтерологу второй квалификационной категории присвоили 9 разряд. Коэффициент для него 1,68. Значит, оклад составит 302,4 рубля.

Согласно документу, этим работникам положены стимулирующие и компенсирующие выплаты: надбавки за применение или участие в применении новых, сложных и уникальных методов оказания медицинской помощи, за специфику работы в сфере здравоохранения.

Медработникам и работникам фармацевтических компаний положены доплаты за реализацию организационно-распорядительной функции, за выполнение функции главного специалиста.

Скажем, за оказание высокотехнологичной медицинской помощи устанавливается надбавка врачам-специалистам без квалификационной категории в размере 45% оклада, со второй категорией 65% оклада, с первой категорией — 115%, а с высшей 135% оклада.

Надбавки положены молодым специалистам: за особенности профессиональной деятельности, за сложность и напряженность работы, за обеспечение показателей деятельности, за высокие достижения.

Надбавку за особенности профессиональной деятельности смогут получать специалисты, работающие на пультах управления жизнеобеспечения операционных блоков при проведении сложных и высокотехнологичных медицинских вмешательств, или работники, обеспечивающие работы по производству, контролю качества радиоактивных лекарственных средств.

Работники сельской местности будут получать доплаты в размере 20% базовой ставки.