USD
2.43
EUR
2.75



Главная > Новости > Проблема > Работников Оршанского льнокомбината перевели на четырёхдневку, но и в пятый день они все равно на работе


Работников Оршанского льнокомбината перевели на четырёхдневку, но и в пятый день они все равно на работе

13:00, 17.05.2018 1110 Источник: Onliner.by

Работники Оршанского льнокомбината написали в редакцию в редакцию Onliner.by о том, что им не оплачивают переработки. Корреспондент издания разобрался в ситуации.

— Все началось с того, что многих перевели на скользящий график в добровольно-принудительном порядке, хотя, к примеру, для работников ИТР предусмотрена пятидневная рабочая неделя, — пишут работники. — Сейчас официально на предприятии у нас четырехдневка, но все равно выходим на работу и в пятый день, а некоторые еще и по шесть дней работают. Бывают рабочие дни и в субботу, и в воскресенье. Нам говорят, мол, ничего страшного, сделаете потом себе выходные, в чем проблема? Приказов нет, двойных оплат тоже за сверхурочные. Зарплата упала. Шесть месяцев премия была 40%, больше 600 рублей не получали.

Ситуацию прокомментировал заместитель генерального директора по идеологии и социальным вопросам Сергей Сидин:

— В связи с невыполнением госзаказа по длинному волокну предприятие вынуждено перейти на четырехдневный режим работы. К сожалению, льнокомбинат не обеспечен отечественным льноволокном. Приходится часть закупать. Поэтому и было принято решение о переходе на четырехдневку. На четырехдневном графике человек в пятый день выходит и находится на рабочем месте 2/3 рабочего времени. Если это 8 часов, то шесть часов он должен находиться на рабочем месте, а не дома. Простой — это не освобождение от работы. Да, он не выполняет свои прямые обязанности, так как нет загрузки, но на работе быть должен. За это 2/3 заработка он получает. А если его привлекают, то ему ставят рабочий день и он получает полную заработную плату.

Фото Onliner.by

Работу в воскресенье заместитель генерального директора объясняет гибким графиком и говорит: все зависит от того, на какой должности работает человек.



— У нас работает цикличное оборудование. Мы не можем останавливаться. Человек, когда приходит на работу, знакомится с такими условиями, его это устраивает, — объясняет Сергей Сидин. — У нас производство, к сожалению, остановить невозможно. Ремонтные службы. Поэтому если люди работают в воскресенье по гибкому графику, то в понедельник или во вторник у вас выходной.

— ИТР работает по выходным? Этого однозначно быть не может. Специалисты, которые работают в заводоуправлении, работают по графику всего предприятия, с простоями, как и положено. Если в ремонтной службе — другое дело, инженеры или электрики, то они работают в то время, когда основное оборудование находится не в рабочем состоянии, в основном в субботу или воскресенье, когда для основных профессий выходной день. Потому что такой график обслуживания оборудования. А как иначе? Если вас сверхурочно привлекают, то, конечно, здесь приказ и соответствующая оплата. А если у вас скользящий график, то выходной может быть и среди недели. Вы не путайте сверхурочную работу и работу просто в ином графике. Если график с понедельника по пятницу — это один график. Скользящий — другой, есть еще двухсменный и трехсменный режимы, есть односменный режим. У всех все по-разному.


Оставайтесь с нами в социальных сетях:

__________________________________________

  social insta 58cbe3ace31ff15adc715b82







Не вижу код





Разработка и продвижение ООО "Компания Сеть" NETWORK-COMPANY.BY ®

Manisa escort Tekirdağ escort Isparta escort Afyon escort Çanakkale escort Trabzon escort Van escort Yalova escort Kastamonu escort Kırklareli escort Burdur escort Aksaray escort Kars escort Manavgat escort Adıyaman escort Şanlıurfa escort Osmangazi escort Sandıklı escort Derince escort Samsun mutlu son